以光速改变工作的未来

COVID-19大流行表明，意想不到的事件可以迅速改变世界. En cette période d'évolution rapide, 成功的组织参与变革, 探索创新的工作方法，重塑员工的体验，以适应新的混合工作环境.

组织在转型过程中可能面临的挑战和障碍包括:

  • 贸易战略与劳动力和组织战略不一致
  • 企业没有适应新形式的工作
  • 命令和控制文化 
  • La numérisation ne réalise pas tout son potentiel
  • Faible efficacité et efficience de la fonction RH

Se transformer pour l’avenir

美世帮助组织将其转型努力与文化相结合, leurs objectifs et leurs valeurs, 使它们能够在实现增长等战略目标方面取得可持续进展, l'innovation et la durabilité. 与我们一起发展新的劳动力能力和增加灵活性, 公司可以提高业绩，改善业务结果.

转型之旅是调整领导力的机会, d'inspirer et de connecter les parties prenantes. 有效的变革管理确保每个人都为变革做好了准备，并与共同的未来愿景保持一致。.

在一个经济模式被颠覆的世界, 无机增长战略对成功越来越重要. 来自四面八方投资者的压力, 这种动态的并购交易环境正受到越来越多的关注. 美世的并购咨询服务可以通过帮助组织实现价值最大化来解决最具挑战性的人力资源挑战。, 降低风险，降低成本，实现交易的全部价值.

Les solutions de transformation de Mercer

  • 劳动力和组织的转型

    Nous transformons le travail, 通过预测和塑造工作的未来，使您的公司和员工繁荣发展，实现劳动力和组织.

  • Gestion du changement

    美世的变革管理方法将帮助您的利益相关者理解变革的性质和必要性，从一开始就让他们参与进来。.

  • Transformation des RH

    我们提供一整套咨询服务和工具，以实现您的人力资源职能的可持续转变。, 提高效率，加快数字化实施. 通过深思熟虑的变革管理，为员工提供卓越的变革体验.

  • Conseil en fusions et acquisitions

    我们的并购咨询解决方案使交易增值. 我们为所有类型的交易结构在交易生命周期的所有阶段增加价值, y compris les fusions, acquisitions, cessions, coentreprises, alliances et partenariats.

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    你准备好改变你的工作场所了吗 ? Connectons-nous.