企业致力于更大的目标, 立即采取行动, 大胆而真诚地推进可持续发展目标.
世界各地, 投资人, 雇员们, 客户和活动人士希望企业围绕一个紧迫的优先事项转变业务:环境可持续性。, 社会与治理(ESG).
满足这些利益相关者, 企业将可持续发展作为业务的核心. 这意味着领导者必须定义公司的目标。, 就ESG承诺达成一致, 鼓励文化变革，促进可持续发展, 负责任地投资，寻找符合目标的供应商. 问责领导人, 一些公司将可持续性纳入公司评估，并将薪酬与ESG结果挂钩, 越来越重视社会可持续性. 他们设定可宣布的目标，并跟踪可持续发展的进展。.
环境可持续性是众所周知的，许多公司已经在努力减少他们的碳足迹。. 关于ESG治理部分, 高级管理人员注意风险，遵守规则.
今天, 社会可持续性的核心, 因为利益相关者希望雇主照顾他们的劳动力和财务健康, 员工的身体和精神. 这延伸到公平对待外部工人，以及与负责任的供应链合作伙伴的协调。.
负责任的公司立即采取行动, 大胆而真诚地推进可持续发展目标. 这是值得的, 因为他们获得了竞争优势, 增加销售, 降低成本，吸引和留住关键人才.
深入分析ESG和可持续性
企业努力成为可持续发展的参与者, ESG记分卡确定责任并产生结果.
企业希望并必须确保可持续发展是其业务转型的核心, 企业目标, 从劳动标准和投资战略到循环经济, 环境影响和供应链标准.
阅读最新的观点, 帮助你融入多样性的想法和策略, 公平与包容(EI), ESG和对投资策略和投资组合的影响.
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