满足雇主和雇员需求的退休解决方案 

雇主和受托人在确保所有人的养老金顺利运行方面发挥着重要作用. 固定收益养老金计划面临越来越大的风险, 比如低利率, 市场波动和预期寿命的增加.

固定缴款计划(DC)缓解了雇主的一些担忧, 风险转移到员工身上, 他们被迫为自己的退休储蓄，却面临着低回报的风险。.

我们可以帮助您评估您的需求, 设计和实施有效灵活的退休计划, 包括个性化计划，如混合计划, 适合你的员工.

  • 固定收益养老金计划(PD) 

    我们为数千个固定收益养老金计划提供有价值的信息, 每一步都提供可靠的建议和实际的支持. 我们的全球影响力和丰富的资源可以在任何情况下帮助您。, 同时提供信息, 为您的饮食需求量身定制的建议和支持.

  • 固定缴款养老金计划(DC)

    我们为固定收益和储蓄养老金计划提供解决方案, 包括在世界许多国家的全球信托和委托管理(IOC)服务. 我们可以帮助你设计, 计划和管理定制计划，或者实现完全外包的解决方案，使您的组织和员工受益。. 

美世CFA研究所2022年全球养老金指数

这份报告比较了全球44个养老金体系, 突出挑战和机遇.
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大卫·诺克斯和玛格丽特·富兰克林, CFA学院, 讨论养老金计划面临的挑战和机遇.
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    * 1 2023年6月30日，  2 2023年12月31日，  3 2022年6月30日，  4 2022年6月30日

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