COVID-19大流行证明了这一点, 意想不到的事件可以迅速颠覆世界. 在这个快速变化的时代，成功的公司将推动转型, 探索创新的工作方式，重塑员工体验, 适应新的, 适应流动的工作环境.

企业在转型过程中可能面临的挑战包括:

• 人力资源和组织战略与公司的商业战略不一致。.
• 商业没有为新的工作形式做好准备
• 过度依赖命令和控制的文化 
• 未实现数字化的全部潜力
• 人力资源职能的有效性和效率低下

美世帮助企业, 文化转型的努力, 协调其宗旨和价值观，并在增长等战略目标方面取得持续进展, 实现创新和可持续性. 与我们合作，开发您的劳动力潜力，提高您的敏捷性，以提高您的整体业绩和业务结果。.

转型之旅, 引导领导，激励和联系利益相关者. 确保有效的变革管理, 所有利益攸关方都为变革做好了准备，并对未来有共同的愿景。.

在一个颠覆性商业模式的世界里，无机增长战略对成功越来越重要. 由于投资者的压力:内部来自四面八方，这种动态的环境对M有利。&A-Deals的重要性. 有了M&美世的咨询解决方案可以帮助企业解决最具挑战性的人力资源挑战，同时最大化价值, 降低风险，降低成本, 实现交易的全部价值.