补偿变量

可变补偿工具确保补偿有效地支持业务战略并促进预期行为.
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Nuestra solución

在美世，我们相信在正确的时间，以正确的理由，为您的高管和员工支付薪酬。, 帮助产生更大影响.

我们的使命是帮助您设计和实施员工激励战略和有针对性的保留计划。, 符合战略目标.

可变激励工具包括:

  • 短期激励(STI)

    ITS的目的是将业务战略与组织的战术定义联系起来, 在总补偿包, 促进短期业务成果与业绩的一致性和认可度.

  • 激励销售队伍

    这些激励措施的目的是衡量销售目标及其范围, sin embargo, 也有一些衡量, 通常与销售直接相关.

    您是否希望在您的公司实施可变补偿解决方案??

    请给我们您的详细信息，我们的一位顾问将与您联系。.