通过ESG和可持续性产生积极影响 

In tutto il mondo, investitori, dipendenti, 客户和活动人士预计，这些组织将根据一项紧迫的优先事项——环境可持续性——改变其业务, sociale e di governance (ESG). 

满足这些利益相关者, 这些组织正在努力实现可持续发展. 这意味着领导者必须阐明他们组织的目标, concordare gli impegni ESG, 开始采用可持续性的文化变革, 负责任地投资，寻找符合目标的供应商. Per responsabilizzare i leader, 一些组织正在将可持续性纳入公司记分卡，并将薪酬与ESG绩效挂钩, 越来越注重社会可持续性. 他们正在制定可报告的目标，并监测他们在可持续性方面的进展.

环境的可持续性是众所周知的, 许多组织已经在努力减少碳排放. 关于ESG因素的治理, 高管们正在关注风险和合规. 

Ora, 社会可持续性正变得越来越重要，因为利益相关者希望雇主更好地照顾他们的员工，关注他们的财务健康, 他们的人民的身心. 这包括公平对待外部员工，并与负责供应链的合作伙伴保持一致.  

负责任的组织正在立即采取行动, 大胆而真诚地将天平向可持续发展目标倾斜, 这是有好处的，因为他们获得了竞争优势, aumentano le vendite, riducono i costi, 它们吸引和留住更重要的人才.