人才发展不再仅仅是人才, 更多地关注公司的所有员工. 原因是熟练工人短缺, neue Arbeitsweisen, 价值观的转变和数字化, 迫使企业这样做, 高速变化. 在许多情况下，这意味着企业需要新的和不同的技能和技能。.
未来十年，技术将彻底改变10亿工作岗位. (来源:2020年世界经济论坛)因此，重新杀伤和围绕技能构建人才流程是领导力和人力资源议程的重中之重。.
我们的人才发展解决方案涵盖了招聘的各个方面。 复杂Personalarbeit
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Talent Management & Nachfolgeplanung
在技能短缺的时候支持你, 技能差距和新的敏捷工作模式建立全面的人才管理和有针对性的继任计划. -
Performance Management
我们帮助您彻底改革您的绩效管理，并开发现代方法。. -
Learning & 领导力发展
我们从空中支援你, 根据目标群体的具体需求提供学习和发展服务. -
Kompetenzmodelle & Kompetenz-management
Wir unterstützen Sie, 识别未来对员工的需求，并从中获得所需的技能和技能. -
Talent Marketplace & Skill Management
Wir helfen Ihnen dabei, 通过人才市场释放员工的潜力, 允许敏捷开发和人员部署.
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