退休-communicatie
《98858威尼斯70570》(future pensions act)关注的是更个性化的养老金和个人养老金体验的显著改善. 这是有原因的. 世界在变化，人们有更多的个人和不同的愿望. 是时候抓住机会了.
你的养老金计划解释得很清楚
良好的养老金沟通有助于雇主
- 更多的退休投资
- 帮助员工应对未来财务安全的不确定性
- 以可理解的方式解释计划和可能性，使员工能够做出明智的选择
- 优化养老金体验和价值
良好的养老金沟通有助于员工
- 理解方案
- 了解你的选择的影响，从而做出正确的选择
- 了解养老金计划的(财务)价值
- 增加财务安全感
解释、动机和激活
随着向现有保费计划的过渡，员工必须做出决定, 这些直接影响养老金收入的最终水平. 雇主在支持员工做出明智的决定方面发挥着重要作用. 如果你不完全理解所提供的，如果你不清楚你所能做出的选择的影响, 这就产生了不确定性. 在这种情况下，工人们想知道他们的养老金是否足够.
不仅仅是信息
企业最好投资于让养老金和即将到来的养老金改革变得更容易理解. 这必须不仅仅是信息:帮助解释信息，让人们在正确的时间做出正确的选择.
清晰易懂的沟通
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需求调查不同的目标群体有什么需求. 他们在多大程度上知道自己的养老金计划，以及他们更喜欢以何种方式获得信息?
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摘要以口头和/或书面形式对您的雇佣条款和条件进行全面的总结和解释
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演讲/网络研讨会向劳资会议作报告, HR员工, 员工, 是否为特定的目标群体和时刻
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Inloopspreekuren我们可以定期(在线)为员工提供有关退休问题的信息
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咨询个人(建议)面试是否针对特定的目标群体和时间(新员工), 即将退役, (退休前或退休前)
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培训培训劳资会议和/或人力资源员工
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电子邮件网上或印刷邮件
我们很乐意为您减轻负担，并为您提供复杂的养老金景观的结果
你的员工得到了帮助，可以积极工作. 他们知道会发生什么. 这些可能性得到了最佳利用. 满意的员工. 因此，你的注意义务是属于过去的.
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